会社を経営していく上で労務管理の問題は避けて通れません。
しかし一度トラブルが発生し、問題が長引くと、その解決のため、経営者も労働者も大きな経済的負担や時間、労力がかかり、お互いの信頼関係の回復も難しくなります。労務問題の早期解決、またはトラブルが発生しないように事前の予防措置を行う為にもお早めにご相談ください。